Записаться в добровольцы

CAPTCHA

Подготовка добровольцев в 2014 году

Развитие добровольчества является одним из приоритетных направлений областного государственного казенного учреждения «Центр профилактики наркомании». Специалисты областного государственного казенного учреждения «Центр профилактики наркомании» в 2014 году в рамках организации поддержки и развития регионального волонтерского движения из числа молодежи, обучающейся в профессиональных образовательных организациях, а также образовательных организациях высшего образования подготовили 350 волонтеров. Кроме этого, в муниципальных образованиях Иркутской области ведется подготовка волонтеров силами региональных специалистов областного государственного казенного учреждения «Центр профилактики наркомании». 

В свою очередь, подготовленные волонтеры обучают своих сверстников, студентов профессиональных образовательных организаций, а также образовательных организаций высшего образования, ведут работу по профилактике социально-негативных явлений в молодежной среде. Обучены студенты Иркутского областного колледжа культуры, Иркутского авиационного техникума, Иркутского колледжа автомобильного транспорта и дорожного строительства, Иркутского государственного технического университета, Иркутского государственного лингвистического университета, Российского государственного торгово-экономического университета, Московского государственного технического университета гражданской авиации Иркутский филиал, Иркутского колледжа экономики, сервиса и туризма, Иркутского театрального училища, Машиностроительного колледжа ФГБОУ ВПО ИрГТУ и других. 

В 2014 году силами подготовленных волонтеров проведено на сквере им. Кирова в Иркутске четыре публичные акции «День здоровья», цель которых профилактика социально-негативных явлений и пропаганда здорового образа жизни в молодежной среде. В акциях приняли участие 1350 человек, в рамках акций было выдано 302 футболки и 200 бандан. С мая 2015 года проведение акций «День здоровья» на сквере им. Кирова возобновится. 
Областным государственным казенным учреждением «Центр профилактики наркомании» в 2013 году было создано региональное отделение Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи». На протяжении двух лет волонтеры успешно реализуют благотворительный проект «Студии по интересам» Институт наставничества волонтеров над воспитанниками детских домов города Иркутска. Главная цель проекта – воспитание здоровой личности, способной самостоятельно справляться с жизненными трудностями, быть свободной от наркотиков и других видов зависимости.
Как показывают результаты современных исследований, возраст приобщения к употреблению табака, алкоголя и наркотиков и различных психоактивных веществ (ПАВ) приходится в большинстве случаев на школьные годы. 
Среди психологических факторов, создающих условия для злоупотребления подростками психоактивными веществами, большое значение имеет неблагополучие в семье.
Большое количество детей и подростков-наркоманов воспитываются в условиях семейного неблагополучия или оставшихся без попечения родителей. 

 Для воспитанников проводятся мастер-классы:
- мастер-класс по фотографии; 
- мастер-класс по шахматам; 
- мастер-класс по рисованию; 
- мастер-класс по плетению кос; 
- мастер-класс по брейк-дансу; 
- мастер-класс по игре на гитаре; 
- мастер-класс по скрапбукингу; 
- мастер-класс по вышиванию; 
- мастер-класс по биссероплетению; 
- мастер-класс по оригами; 
- мастер-класс по вязанию; 
- мастер-класс по изготовлению мягких игрушек; 
- молодежные концерты «Здоровым быть модно!»; 
- экскурсии на различные предприятия и другое. 

В проект «Студии по интересам» Институт наставничества волонтеров над воспитанниками детских домов города Иркутска входит Иркутский детский дом-интернат №1 (6-ой поселок ГЭС, 3) и Иркутский санаторный детский дом №5 (Багратиона, 52а). Ежегодное привлечение волонтеров к работе с воспитанниками детских домов и проявление своего творческого потенциала (проведение мастер-классов, исходя из личных умений или увлечений) позволяет сформировать устойчивые антиалкогольные и антинаркотические установки как у самих волонтеров, так и у тех ребят, с кем они занимаются, развить чувство самоуважения и ответственности. 

Подготовленными волонтерами регионального отделения Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи» также реализуются: 
- информационные кампании, с целью информирования населения о негативных последствиях употребления психоактивных веществ и преимуществах здорового образа жизни через средства массовой информации; 
- комплексы профилактических мероприятий с подростками, молодежью, в том числе масштабные акции для населения, проект «Летний лагерь – территория здоровья» (показательные выступления правоохранительных органов, сборка разборка оружия, психологические тренинги, соревнования, акция единого действия «День здоровья», использование видеофильмов с элементами тестирования «Алкоголь и здоровье»); 
- циклы тренингов «Школа здорового будущего» по подготовке инструкторов по профилактике социально-негативных явлений в молодежной среде, с целью привлечения подготовленных добровольцев к реализации профилактических мероприятий, курирование деятельности добровольцев на местах (акции, диспуты, молодежные концерты, студии по интересам, флэш мобы); 
- рейды по выявлению мест распространения наркотиков, незаконной продаже алкогольной и табачной продукции совместно с органами охраны общественного порядка и органами ФСКН России по Иркутской области и другое. 

Важным аспектом привлечения в волонтерство именно в региональное отделение Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи» является грамотная и смелая реклама, распространение информации о программах в тех учреждениях, какого типа волонтеры требуются. Например, если нужны студенты-медики, нужно обратиться за помощью к преподавателям медицинских учебных заведений, для того, чтобы привлечь взрослых людей, которые имеют гибкий график распределения своего времени, можно дать объявление в социальных сетях, или сделать презентацию программы в профессиональной образовательной организации, а также образовательной организации высшего образования и т.д. 

Самым лучшим источником идей о том, как привлечь волонтеров, являются волонтеры, уже состоящие в региональном отделении Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи»: 
1. Работа с начинающими волонтерами: проведение тренингов и индивидуальных бесед. 
2. Привлечение волонтеров: посредством распространения рекламы в социальных сетях. 
3. Совместно с привлеченной группой разработка плана проведения мероприятий, обсуждение открытое, все желающие могут к нему присоединиться (живое общение посредством собраний волонтерского движения и открытое обсуждение через социальные сети). 
4. Создание и ведение группы в социальных сетях, публикации интервью с волонтерами, которые послужили бы примером для других, в городских журналах и газетах (в социальной сети «ВКонтакте» создана группа «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи» (http://vk.com/feed#/club51175585), новости которой постоянно обновляются). 
5. Распространение буклетов о волонтерском движении среди студентов. 

Волонтеры внутренне направлены на удовлетворение определенных потребностей в результате своей работы, будь то потребность в признании, опыт, личное удовлетворение или желание быть полезным. Поэтому мы постоянно поощряем активных волонтеров регионального отделения Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи» благодарственными письмами, отзывами, характеристиками, посиделками и чаепитиями в неформальной обстановке. В 2014 году было подарено 83 кружки и 12 кепок «Доброволец Иркутской области». 
Ключевым фактором успешности реализации волонтерских программ является возможность подобрать для волонтера такие виды работ, которые дадут выход их личной мотивации, требующей реализации, с учетом реальных возможностей волонтера. 

Это выполнимо при соблюдении следующих условий: 
1. Развивать такие виды работы, которые интересны волонтеру. Привлекать персонал, чтобы они принимали волонтеров как часть единой команды, оказывающей помощь. Распределение волонтеров на те виды работ, которые ему не интересны, разочаровывает как волонтеров, так и сотрудников, тративших время и энергию на то, чтобы сориентировать волонтера. 
2. Осуществлять необходимое обучение, которое направлено на развитие личности волонтера в равной степени, как и на развитие навыков работы. 
3. Организовать постоянную обратную связь с волонтерами с тем, чтобы иметь продолжающуюся возможность оценки изменений мотивации волонтеров. 
4. Оказывать эмоциональную поддержку и осуществлять значимое для них поощрение волонтеров. 

При реализации волонтерской программы также необходимо идти навстречу потребностям, имеющимся у каждого волонтера помимо желания оказывать помощь: 
- чувство принадлежности; - включенность в процесс планирования целей и перспектив работы, и ощущение того, что эти цели реалистичны; 
- ощущение того, что происходит продвижение к поставленным целям; 
- ощущение осуществляемого собственного вклада в благополучие человечества или возможность самоактуализации; 
- ясное понимание, что от них ожидается в результате работы (должностные инструкции, описания видов работ); 
- обязанности – в рамках возможностей и интересов волонтера; 
- необходимость своевременного получения информации, касающейся его работы и ближайшего сообщества (это дает волонтеру индивидуальный статус в учреждении); 
- соблюдение конфиденциальности в ходе супервизии и согласованное прояснение трудностей, испытываемых волонтером, помощь и понимание со стороны персонала в случае необходимости. 

С 2014 года мы проводим собрания волонтеров регионального отделения Общероссийской общественной молодежной организации «Антинаркотическое волонтерское движение молодежи» в новом формате 2-3 раза в месяц. В формате обучающего тренинга развития коммуникативных навыков волонтеров.
Был разработан тематический план обучающего тренинга развития коммуникативных навыков волонтера. Навыки в рамках программы прививаются путем: 
- детального объяснения волонтерам сущности навыка; - демонстрации примера того, как применять данный навык; 
- предоставления возможности волонтерам отработать этот навык в упражнении; - поддержки, констатации успехов участников; 
- закрепления навыка в поведенческих домашних заданиях. 

На занятиях мы со студентами учимся общаться, выступать на публику, решать нестандартные задачи, разрабатывать и проводить мероприятия: акции, тренинги, интерактивные выставки и ток-шоу по профилактике социально-негативных явлений и пропаганде здорового образа жизни. В 2014 году было проведено около 30 обучающих занятий, эффект проведения – положительный. Обучающий формат заинтересовал студентов. Многим нравится работать над собой. Добровольцы усваивают новые знания, а также применяют полученный опыт на практике. Помимо этого волонтеры сами готовят и проводят тренинги на различные темы, что также повышает мотивацию волонтеров. Самими волонтерами были проведены тренинги на такие темы как: 
1) Эффективное управление своим временем;
2) Как справляться со стрессом и снимать напряжение;
3) Командовать или подчиняться; 
4) Работа с возражениями;
5) Любовь это чувство или действие; 
6) Уверенность в себе;
7) Одиночество, что это для тебя;
8) Счастье есть и тому подобное.
0rHUAYmePk8.jpg
0WNcDPgItxQ.jpg
5onQXl4ZYXk.jpg
6ugqj0rKG9s.jpg
9-_CtzxiP2M.jpg
9wZPvdrOEvo.jpg
59Vb0kVBi-g.jpg
aIauFS9uU14.jpg
BGiGNY3DG2k.jpg
CM7z67w84ms.jpg
D59wwfIPN70.jpg
dNMaOFgi_oU.jpg
dVm6zIU6v2g.jpg
FhuuxAapmQw.jpg
Gbm4tpillBE.jpg
ge-_vz-lINI.jpg
GTBPThaKma0.jpg
HeEa0iBatsk.jpg
hRZZOiy53es.jpg
If-8mzGZK88.jpg
jAxosaln1cU.jpg
jYHVNgel5Yw.jpg
KuIshPbF6C0.jpg
LF9U6Ef7RdY.jpg
LfK5FESsceE.jpg
LInQ9iow-i8.jpg
LMA2gmv1JBA.jpg
MWB1dodE394.jpg
n9zuod3Hf28.jpg
o5_kqJW6EMs.jpg
PKPQcLLd44A.jpg
plz04fidjE0.jpg
Rb9_-kUGQ1E.jpg
rEKyXAk2IKs.jpg
ttA3QFt60f8.jpg
uCeB72NG4fk.jpg
VJcPx4pLmsQ.jpg
WF8W1AJOk2w.jpg
xa5cIKLUz1Y.jpg
xjezsOEp0uM.jpg
Z4Po6On6bQI.jpg

Возврат к списку